Jakich specjalistów poszukują pracodawcy?

31 marca 2020

Rynek pracy w ostatnich latach przeszedł wiele zmian. W związku z dynamicznym rozwojem usług IT czy wzrostem znaczenia sprzedaży typu e-commerce wygenerowało się zapotrzebowanie na nowych specjalistów, ale badania takie jak Barometr Zawodów pokazują, że wciąż brakuje osób posiadających umiejętności do wykonywania tzw. zawodów usługowych. Przedstawiciele, jakich profesji mogą więc w najbliższym czasie liczyć na znalezienie zatrudnienia?

Najwięcej ofert w handlu i sprzedaży

Jak wynika z raportu przeprowadzonego przez pracuj.pl (jedną z największych wyszukiwarek pracy), „Raport Pracy specjalistów H1”, w I półroczu 2019 roku w serwisie znalazło się aż 295 257 ofert. Zdecydowanie najwięcej z nich dotyczyło kategorii „handel i sprzedaż” – 29% zamieszczonych ogłoszeń. Pracodawcy poszukiwali m.in. przedstawicieli handlowych, specjalistów ds. sprzedaży, handlowców, sales managerów czy specjalistów ds. ofertowania. Na drugim miejscu znalazły się z kolei oferty dotyczące obsługi klienta (22%) np. dla doradców klienta (w wielu branżach – spożywczej, odzieżowej, budowlanej, motoryzacyjnej), kasjerów, specjalistów ds. klienta biznesowego, account managerów czy konsultantów (zwłaszcza tych władających językami obcymi). Na kolejnych pozycjach wyróżniono oferty z sektorów takich jak IT (15%), finanse (13%) i inżynieria (11%).

Jakich specjalistów poszukują pracodawcy

Potrzebni absolwenci informatyki i kierunków biznesowych

Wśród najpopularniejszych kierunków studiów w roku akademickim 2019/2020 uplasowały się informatyka, ekonomia i zarządzanie (ten ostatni można studiować m.in. w https://www.wsb.net.pl), co nie dziwi, bo ich absolwenci są szczególnie cenni dla pracodawców. Najbardziej oczywiście informatycy, którzy obecnie są potrzebni nie tylko w samej branży IT, ale również, ze względu na rozwój nowych technologii, w innych sektorach np. modowym czy bankowości. Kogo szukają pracodawcy?

  • Programistów np. aplikacji mobilnych, JAVA, baz danych.
  • Architektów oprogramowania.
  • Analityków systemów IT.
  • Sprzedawców usług IT.
  • Frontend Developerów.
  • Testerów oprogramowania.
  • Projektantów gier komputerowych i ich testerów.

Z kolei ci z wiedzą i umiejętnościami z zakresu ekonomii oraz zarządzania sprawdzają się na stanowiskach związanych z rachunkowością, finansami, ale również jako project managerowie, account managerowie, team managerowie, doradcy klientów biznesowych, analitycy finansowi, audytorzy oraz kontrolerzy finansowi.

Wzrost ofert dla pracowników fizycznych

Według wspomnianego już raportu pracuj.pl w I półroczu 2019 roku wzrosła też liczba ofert dla pracowników fizycznych aż o 43%. Wynika to m.in. z niedostatecznej liczby tego typu specjalistów. Według Barometru Zawodów deficyt pracowników fizycznych w produkcji i pracach prostych występuje w każdym z województw (najbardziej w województwie wielkopolskim, śląskim i pomorskim). Duże braki dotyczą również przedstawicieli zawodów usługowych. W najbliższym czasie na zatrudnienie mogą liczyć przede wszystkim kosmetyczki, fryzjerzy, stolarze, cieśli, ślusarze, lakiernicy, elektrycy, kucharze, ślusarze, spawacze czy krawcy i osoby zajmujące się produkcją odzieży.