Pracownik:

Wynagrodzenie zasadnicze

Wynagrodzenie netto, brutto, wynagrodzenie zasadnicze. Dla wielu osób, które nie interesują się ekonomią czy prawem te terminy są bardzo enigmatyczne, a więc płaca brutto jest to łączna, która stanowi …

Rezygnacja ze stażu

Staż to jedna z lepszych możliwości, aby zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe. Wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje podczas odbywania stażu nie jest zbyt wysokie, jednak z roku na rok przybywa chętnych …

Umowa zlecenie a chorobowe

Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenie posiadają obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, rentowe, zdrowotne i dobrowolne- chorobowe. To ostatnie oznacza, że pracownik sam decyduje o swoim ubezpieczeniu chorobowym. Do dobrowolnego ubezpieczenia …

Odbywanie stażu z PUP a ciąża

Staż zawierany jest na okres od 3 do 12 miesięcy i w czasie jego trwania pozostajemy w statusie bezrobotnego. Jeżeli w trakcie jego trwania, kobieta zajdzie w ciążę może …

Niewykorzystany urlop

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego w wymiarze uzależnionym od okresu zatrudnienia.

Umowa zlecenie a okres wypowiedzenia

Obecnie więcej ludzi pracuje na umowie zleceniu niż umowie o pracę, ale również, jak w przypadku umowy o pracę, także w przypadku umowy zlecenia obowiązuje pewien okres wypowiedzenia. Generalnie, …

Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie

Praca często wymaga od nas wiele wysiłku. Może się zdarzyć, że pogorszy się stan naszego zdrowia. Zazwyczaj udajemy się wtedy do lekarza, dostajemy zwolnienie lekarskie i staramy się jak …

Badania psychotechniczne do pracy

Kwestia przeprowadzania badań lekarskich u pracowników regulowana jest przez rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej, które wydane zostało 30 maja 1996r. Określa ono jaki jest zakres i częstość profilaktycznej …