Agencje pracy nie cieszą się zbyt dobrą opinią wśród osób aktywnie poszukujących zatrudnienia. W świadomości większości z nas pokutuje bowiem mylne przekonanie, że agencja pracy to instytucja stworzona tylko po to, by móc zarabiać na osobach bezrobotnych. Nie jest to jednak prawda, zwłaszcza jeśli uświadomimy sobie, że agencje pracy przeszły w ostatnich latach ogromną transformację. Dlaczego warto szukać pracy właśnie w agencjach?
Profesjonalna obsługa kandydatów i większe szanse na znalezienie odpowiedniej posady
Agencja pracy to firma, która specjalizuje się w pozyskiwaniu oraz selekcji kandydatów na różne stanowiska w zewnętrznych przedsiębiorstwach. Dla kandydata oznacza to więc przede wszystkim profesjonalną obsługę jego aplikacji oraz znacznie szybszy proces rekrutacji. Jego obsługą zajmują się bowiem wykwalifikowane osoby chcące jak najszybciej znaleźć odpowiednich pracowników, których pozyskanie zleciła im firma. Aplikant, w razie nieotrzymania posady, o którą się starał, może także liczyć na inne propozycje ze strony agencji. Agencja pracy zwykle obsługuje bowiem wielu klientów i często zdarza się tak, że kandydat lepiej nadaje się do pracy w innej firmie lub na innym stanowisku niż to, do którego się pierwotnie zgłosił.
Duży wybór ofert pracy niedostępnych w innych miejscach
Agencja pracy to także duża ilość ofert pracy skupionych w jednym miejscu. Zwłaszcza profesjonalne i duże firmy, które nie chcą osobiście zajmować się procesem pozyskiwania nowych pracowników, cały proces rekrutacji powierzają agencjom. Dla nich oznacza to przede wszystkim oszczędność czasu, pieniędzy oraz pewność, że poszukiwany kandydat będzie w 100% odpowiadał ich wymaganiom. Dla aplikanta z kolei jest to możliwość zgłoszenia swojej kandydatury do ofert pracy, których nie znajdzie w innych miejscach. Dostępne są one bowiem wyłącznie w agencji i próżno ich szukać np. na portalach z ogłoszeniami. Agencja pracy zwykle posiada także bardzo rozbudowaną bazę ofert pracy, dzięki czemu mamy większą szansę na znalezienie odpowiadającego nam zatrudnienia.
Przyjazny dla kandydata proces rekrutacji
Agencja pracy, wbrew pozorom, dba nie tylko o interesy klienta, czyli firmy, która zleciła jej znalezienie pracowników, ale także o zadowolenie kandydatów, którzy za jej pośrednictwem poszukują wymarzonej posady. Zwracając się do niej kandydat może więc liczyć na profesjonalną obsługę swojej aplikacji. Cały proces rekrutacji prowadzony jest w sprawny i przyjazny dla niego sposób. Dodatkowym atutem rekrutacji jest możliwość sprawdzenia przez samego kandydata swoich kwalifikacji oraz samodzielnego ocenienia własnych możliwości pracy na wybranym stanowisku. Jest to wiedza, którą można następnie z powiedzeniem wykorzystać w przyszłości planując np. zmianę pracy czy kierunek swojego rozwoju zawodowego. Agencje pracy posiadają także bardzo zróżnicowaną ofertę. Doskonałym tego przykładem jest agencja pracy Gi Group, na której stronie znajdziemy zarówno oferty pracy stałej, jak i tymczasowej w wielu zawodach.
