Audytor wewnętrzny jest stanowiskiem wymagającym nie tylko wiedzy teoretycznej i praktycznej, ale również doświadczenia. Wielu umiejętności i obycia w branży, w której przeprowadzane są audyty. Jest to podstawowe stanowisko w dziale audytu wewnętrznego. Jego główne zadania polegają na:
uczestnictwie w projektach audytorskich,
wykonywaniu prac założonych w planie audytu.
Audytor wewnętrzny musi rozumieć specyfikę danej branży, jak i występującego ryzyka biznesowego, operacyjnego oraz finansowego. Nadto musi wykazywać się rozumieniem celów organizacji, zewnętrznych uregulowań, a także potrzeb reprezentowanych przez akcjonariuszy, zarząd oraz pracowników.
W zakres obowiązków audytora wewnętrznego wchodzi:
uczestnictwo w projektach audytowych, które obejmują jeden bądź kilka wymienionych obszarów:
* audyt finansowy polegający na sprawdzeniu sporządzonych sprawozdań finansowych, a dokładniej mówiąc uwzględnienie obowiązujących przepisów oraz wewnętrznej polityki rachunkowości,
* audyt operacyjny polegający na analizie kluczowych procesów oraz zasobów w organizacji, względem zainstalowanych kontroli wewnętrznych, a także ewentualnie mogących wystąpić ryzyk,
* SOX polega na weryfikacji kryteriów funkcjonowania kontroli wewnętrznych, jakie narzuca ustawa Sarbanes-Oxley Act, przeprowadzanej względem jednostek bądź firm,
* audyt systemów i procesów IT obejmuje weryfikację funkcjonowania procesów i systemów IT pod kątem występowania ryzyk;
podjęcie odpowiedzialności za projekty jednorazowe,
audyt kontroli wewnętrznych zainstalowanych w poszczególnych procesach bądź systemach w organizacji,
uczestnictwo w projektowaniu nowych systemów kontroli wewnętrznej,
przygotowania raportu zawierającego wnioski i zalecenia, z wykonanej pracy.
Kandydat, który chce zostać audytorem wewnętrznym może rozpocząć swoją karierę w firmie audytorskiej, dziale audytu wewnętrznego bądź też innym wybranym dziale firmy. Na rynku pracy jest to zawód określany, jako specjalistyczny, a do tego ceniony, jeśli osoba takowa posiada minimum 2-3 lata doświadczenia, wykazuje się rozumieniem procesów biznesowych i znajomością metodologii przeprowadzania audytu. Do tego posiada niezbędne kwalifikacje zawodowe bądź też jest na etapie ich uzyskiwania.
Audytor wewnętrzny musi cechować się:
terminowością,
dokładnością,
oraz gotowością do podejmowania częstych podróży służbowych, również zagranicznych.
Audytor wewnętrzny zdobywając coraz to większe doświadczenie i mogący pochwalić się dużą wiedzą, może zostać kolejno mianowany na managera ds. audytu wewnętrznego. Niezbędne jest tutaj także, by wykazywał się umiejętnością zrządzania zespołem, a do tego umiejętnością wykorzystania zdobytej wiedzy merytorycznej, w praktyce.
Poza stanowiskiem managera, może również zostać kierownikiem bądź specjalistą w jednym z działów operacyjnych. Inne stanowiska, jakie może obejmować to:
kontroler finansowy (w mniejszej firmie),
specjalista ds. kontrolingu (w dużej firmie).
Kwalifikacje zawodowe, jakie zdobywają audytorzy to:
ACCA,
CIMA,
lub CIA.
