Art 167 KP
Artykuł 167 Kodeksu Pracy należy do rozdziału obejmującego Urlopy Wypoczynkowe. Co należy rozumieć pod poniższymi zapisami Kodeksu Pracy? „Art. 167. § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają...
Art 36 Kodeksu Pracy
W lutym tego roku na mocy ustawy dnia 25 czerwca 2015 roku weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy dotycząca umów o pracę zawartych na czas określony. Najważniejsza zmiana dotyczy artykułu 36 kodeksu. Zgodnie z...
Art. 92 Kodeksu Pracy
Artykuł 92 Kodeksu Pracy odnosi się do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Określa okoliczności, w jakich pracownicy mają możliwość ubiegania się i otrzymania wynagrodzenia za czas, kiedy nie byli zdolni do pracy. Do...
Kodeks Pracy Art. 33
Kodeks Pracy jest jednym z aktów normatywnych, w którym sformułowane zostały normy postępowania dostosowane zarówno do pracowników jak i pracodawców. W związku z treścią zamieszczoną w kodeksie pracy znane nam są prawa i obowiązki,...
Art 30 KP – Kodeksu Pracy
Kwestie związane z rozwiązaniem umowy o pracę uregulowane zostały w rozdziale 2 Kodeksu Pracy. Art. 30 stanowi, że umowa o pracę ulega rozwiązaniu w pięciu przypadkach: 1. kiedy strony umowy porozumieją się 2. kiedy pracodawca bądź...