Referencje dla pracownika – wzór listu referencyjnego
Gotowy list referencyjny dla pracownika z pozytywną opinią:
16 lutego 2016 r.
Zbigniew Nowak Warszawa
"Praca.fm - Doradztwo Personalne"
ul. Mieszka I 12
Warszawa 12-345
REFERENCJE
Pan Jan Kowalski ( w ramach zatrudnienia w firmie "Praca.fm - Doradztwo Personalne" w...
Zwolnienie dyscyplinarne i jego konsekwencje
Obowiązujące przepisy w jasny sposób precyzują to, kiedy szef ma prawo wręczyć swojemu pracownikowi wypowiedzenie w trybie dyscyplinarnym (art. 52 kodeksu pracy). Może to zrobić w sytuacji ciężkiego naruszenia przez pracownika jego podstawowych...
Jak zaoszczędzić na kosztach podróży służbowej dzięki wymianie walut online?
Sposobów oszczędzania na podróży służbowej jest wiele. Jednym z najbardziej istotnych jest korzystna wymiana walut, a tej najlepiej dokonywać w internetowym kantorze. Może to przynieść oszczędności sięgające nawet 10%!
Pracownikowi, który udaje się w podróż...
Urlop bezpłatny
Pracownik może poprosić swego pracodawcę o bezpłatny urlop. W ten sposób może on przerwać wykonywanie pracy w stosunku do danego pracodawcy bez zrywania umowy o pracę. Jest to rozwiązanie przydatne w momencie korzystania z...
Trzynasta pensja
Trzynasta pensja przysługuje wszystkim pracownikom budżetówki. Inni pracodawcy również mogą wypłacać trzynastkę o ile taki zapis znajduje się w regulaminie wynagradzania danej firmy, w zbiorowym układzie pracy bądź w umowie o pracę danego pracownika. Obowiązkowo...
Świadczenie kompensacyjne
Ze świadczenia kompensacyjnego mogą skorzystać nauczyciele. Przysługuje im on jeśli spełnią warunek dotyczący ogólnego stażu, w tym pracy nauczycielskiej, osiągną wymagany wiek oraz rozwiążą stosunek pracy. W chwili obecnej wysokość świadczenia obliczana jest na...
Wysługa lat
Wysługa lat, czyli tzw. dodatek stażowy przysługuje obligatoryjnie wszystkim pracownikom strefy budżetowej. W innych przypadkach jego wypłata uzależniona jest tylko i wyłącznie od dobrej woli pracodawcy. Najczęściej dodatek oblicza się jako określony procent od...
Badania okresowe pracownika
Każdy pracownik ma obowiązek poddania się badaniom wstępnym oraz okresowym. Ich koszt pokrywa pracodawca, a za czas spędzony w przychodzi medycyny pracy przysługuje mu normalne wynagrodzenie. W zależności od warunków pracy badania okresowe należy...