Świadczenie rehabilitacyjne
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom ubezpieczonym, które po okresie pobierania zasiłku chorobowego są nadal niezdolne do podjęcia pracy z powodu choroby, natomiast dalsze leczenie bądź rehabilitacja dobrze rokują na przyszłość i jest duża szansa, że...
Nienormowany czas pracy
Nienormowany czas pracy na mocy art. 128 ustawy Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 roku to czas, podczas którego pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy bądź innym miejscu przeznaczonym do...
Świadczenie urlopowe
Świadczenie urlopowe jest alternatywnym rozwiązaniem dla świadczeń z ZFŚS (Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych). Mają one miejsce w przypadku przedsiębiorstw, które nie są zobligowane do utworzenia ZFŚS. Przysługuje ono raz w ciągu roku każdemu pracownikowi,...
Wymiar czasu pracy
Czas pracy to czas, podczas którego pracownik jest do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy bądź innym wyznaczonym do wykonywania pracy miejscu. Z tego wynika, że czas pracy to nie tylko rzeczywisty czas, w którym...
Porzucenie pracy
Sezon letni będący w pełni powoduje, że pojawia się coraz więcej tymczasowych ofert pracy. Do tego dochodzą standardowe oferty, których również nie brakuje i pracownicy nierzadko myślą o opuszczeniu aktualnego stanowiska pracy. Możliwość przede...
Najniższa krajowa – 2016
Płaca minimalna to ustalony prawnie najniższy możliwy poziom wynagrodzenia Pieniężnego za wykonaną pracę na podstawie umowy o pracę. Określa się wo jako stawkę lub minimalny zarobek w danym przedziale czasowym - zwykle miesiąca. Wynagrodzenie...
ZUS Rp-7 – Zaświadczenie o zatrudnieniu
Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu jest jednym z dokumentów, sporządzanych celem ustalenia wysokości emerytury i renty.
Stanowi dowód służący do ustalania między innymi:
podstawy wymiaru kapitału początkowego,
renty z tytułu niezdolności do pracy, w tym także renty...
Prawa pracownika
Kodeks Pracy wyraźnie określa, jakie obowiązki ciążą na pracowniku, jednakże przysługuje mu również szereg praw. Tych, które wynikają z samego Kodeksu Pracy, jak i tych, które związane są z zapisami zawartymi w podpisanej przez...