Kierownik Produkcji to jedna z ważniejszych osób w każdej fabryce. Zadaniem kierownika jest zarządzanie procesami produkcyjnymi, a także nadzór nad pracą swoich podwładnych. To od kompetencji oraz operatywności kierownika w dużej mierze zależy czy dana firma odniesie sukces.
Jakie wymagania trzeba spełnić, aby pracować na takim stanowisku? Większość pracodawców wymaga wykształcenia wyższego, najczęściej technicznego{na przykład inżynieria produkcji.) Potencjalny pracownik musi mieć doświadczenie na stanowisku, gdzie zarządza się produkcją. Musi wiedzieć jak przebiega proces produkcyjny krok po kroku. Powinien znać normy zarządzania, jakością. Bardzo pożądana jest znajomość języków obcych, w szczególności angielskiego oraz niemieckiego. Osoba która chce pracować na tym stanowisku musi być oporna na stres. Ponadto powinna być nastawiona na konieczność ciągłego doszkalania się.
Dobry kierownik jest nie tylko zasadniczy, ale tez umie słuchać swojego zespołu.
Zarobki kierownika produkcji obecnie wahają się w granicach od czterech do kilkunastu tysięcy złotych. Do tego dochodzą inne korzyści, na przykład służbowy laptop, telefon komórkowy, pakiet sportowy, a bywa że i nawet służbowy samochód.
Oto przykładowy zakres obowiązków kierownika produkcji:
– nadzór nad pracą podległego personelu,
– planowanie grafików pracy
– nadzór nad bieżącą produkcją,
– rozwiązywania sytuacji kryzysowych,
– opracowywanie wydziałowych planów produkcji w porozumieniu z przedstawicielami innych działów,
– zapewnienie bezawaryjnej realizacji procesu produkcyjnego,
– zapewnienie prawidłowych warunków Bezpieczeństwa Higieny Pracy,
– zarządzanie pracownikami,
– sporządzanie raportów i analiz wydajności produkcji,
– wdrażanie najnowszych rozwiązań technologicznych,
– reprezentowanie firmy na zewnątrz,
– odpowiada za prawidłową realizację budżetu a także za optymalizację kosztów produkcji,
– odpowiada za negocjacje z potencjalnym partnerami biznesowymi,
– monitorowanie rynku( przygląda się nowościom, konkurencji, śledzi najnowsze patenty).
